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あなたが所属するチームについて、以下の質問に回答して、「分析」ボタンをクリックしてください。
Q1. 下記の中から、あなたのチームの目標について、該当するものを全て選んでください。
a. 熱意を持って取り組める目標を設定している。
b. 利害関係者（私たちが直接サービスを提供する顧客、株式、社員など）のニーズを満たす目標を設定している。
c. 財務的な効果が評価できる目標を設定している。
d. それらの目標が適切な時に遂行されるように、目標をタイムリーに設定している。
e. 実現可能な目標を設定している。
f. 目標を設定していない。
g. 上記のいずれでもない。

Q2. 下記の中から、あなたのチームでは、目標達成のための計画をどのように協力して立てているかについて、概して該当するものを全て選んでください。
a. 最重要目標を中心に私たちは業務の計画を立てている。
b. 互いに助け合う具体的な方法の計画を立てている。
c. 問題を明確にし解決するために、協力して働いている。
d. チームの計画は、個人個人の業務に明確に差し込まれている。
e. 私たちは計画の遂行と進捗状況を共に確認している。
f. 協力してチームの計画を立てていない。
g. 上記のいずれでもない。

Q3. 下記の中から、あなたのチームにおけるコミュニケーションについて、概して該当するものを全て選んでください。
a. 積極的に異なった視点を見出そうとしている。
b. 心から互いに耳を傾け、誠実に他の人の視点を理解しようとしている。
c. 相手を尊重しながら、自らの考えを述べている。
d. 困難な課題について、率直に話し合っている。
e. 私たちのコミュニケーションは、活気と創造性に溢れ、多くの場合新しいより良いアイディアを生み出している。
f. 上記のいずれでもない。

Q4. 下記の中から、あなたのチームの運営について、概して該当するものを全て選んでください。
a. 目標達成に必要なリソース（例：人材、設備、情報、ツール）を持っている。
b. 良い仕事をするために必要な裁量が与えられている。
c. 直属の上司と私は、私の役割と責任について明確に理解している。
d. 業務システムと業務プロセスは、私たちの目標達成のために整えられている。
e. 直属の上司は、より良いやり方について私たちの意見を積極的に求めている。
f. 上記のいずれでもない。

Q5. 下記の中から、あなたのチームでの、アカウンタビリティ（結果に対する責任）について、概して該当するものを全て選んでください。
a. 目標の達成状況を、互いに定期的に報告し合っている。
b. 私は、少なくとも月に一回直属の上司と、私の目標の達成状況について話し合っている。
c. 予算を守る責任を一人一人が引き受けている。
d. 期限を守る責任を一人一人が引き受けている。
e. 優れた結果を出す責任を一人一人が引き受けている。
f. 上記のいずれでもない。

Q6. 下記の中から、どの程度、あなたのチームのメンバーが最重要目標に集中しているか、もっとも的確に説明しているものを1つ選んでください。
a. かなり低い ― 実質上全く集中していない。
b. 低い ― ほとんど集中していない。
c. 中程度 ― 時間の半分ほどは集中している。
d. 高い ― 概して最重要目標に集中している。
e. 非常に高い ― 最重要目標に積極的に集中し続けている。

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